如果活着只是为了延续任务，那活着便失去了意义。如果工作只是为了得到金钱，那工作便失去了意义。工作应是人生中的一种乐趣，如果没有一个良好、舒适的工作环境，工作又如何能成为一种乐趣？

人靠衣装马靠鞍，工作就靠办公空间来把关。

当下新一代年青群体正逐渐成为消费主力军，消费观念的进级和改变促使办公家具消费由低频慢慢向高频转变。尤其是在北上广深等一线城市，大量80、90后年青人选择在城市独自糊口，这些群体的消费特征大体表现为少量、高频、高质，偏向选择符合自己糊口风格和喜好的产品，对于品牌反而不是那么正视，由此也催生了小米有品、淘宝心选、苏宁极物、有生品见、NOME等一批糊口办公家具新零售品牌的诞生。这些主打高颜值、高品质、高性价比的糊口办公家具小物件成功俘获了年青消费者的心，兼具设计和品味的“严选模式”正在成为办公家具新零售的发展趋势。

这与红杉资本中国基金合伙人王岑在亿欧举办的2018 GIIS中国办公家具家装工业立异峰会现场提出的观点不谋而合。王岑表示，在消费进级的大背景下，办公家具“小时代”即将来临，在家中卧室、厨房和客厅里的小东西会越来越多，办公家具产品从低频耐用转向中高频快销，从而泛起了类似以上囊括品类多、包含品牌杂的办公家具新零售企业。

也有人对办公家具新零售说NO

但也正如前文所说，新零售作为新概念落地的时间不算长，目前还处于尚未成熟的发展阶段，在大批追随者的背后，也有良多“务实派”不看好这样趋势的发展。在他们看来，新零售的本质是销售渠道和模式的变革，比拟于形式的立异，当下的办公家具行业缺少的更多是高效率的服务和高品质的产品，而企业晋升消费体验最直接有效的方式就是直击痛点给用户最需要的服务和产品。其次，布局线下门店的本钱太高，效益和本钱的比例需要慎重权衡，目前的新零售还处于品牌企业的实验阶段，在模式尚未成熟之前，中小企业要考虑高额的试错本钱，不敢等闲步履。